厦门“十佳”公布！海沧2个上榜，他们是……

2018年底，东孚街道从改变村民思想入手，开启基层治理的探索与创新。

街道充分利用村民夜间聚集纳凉的习惯，解决部分村民思想上封闭落后的问题，村民议事平台“后坑夜话”应运而生。

“村里的杨厝中路两边都是深沟，人车共行一道，没有路灯，走夜路非常危险。能不能把这条路拓宽？”“后坑夜话”上，居民希望相关部门首先解决这个问题。

由于涉及土地权属复杂，改造并非易事，但办法总比困难多，很快，大家达成共识，以土地流转的形式，成功把道路两侧边沟改建成人行道，道路拓展到了5米宽，路两旁还增设了路灯。

杨厝中路改造完成之后，村里另一条道路竺溪路也顺利改造完成。通过“后坑夜话”，村民们纷纷主动无偿让地，让出了一条乡村振兴路。

集团通过“走近党代表”、“党代表说”、专家讲座等形式，掀起了学习宣传热潮，已开展学习宣传活动49场次，覆盖党员1107人次，各党支部开展各类学习教育活动900余场次。

微课堂

创新开设“党员微课堂”，评选“星级微课堂”“星级宣讲人”，通过编订“微菜单”，组织“工地60秒”“办公室十分钟”等微宣讲活动，搭建“微平台”，开展“微讨论”等形式，打造党员思想教育的阵地、工作展示的窗口和砺能笃行的“加油站”。

“一生做好一件事”，蔡月英的执着坚守在海沧城建集团并非个例。

在这里，集团上下一条心，聚精会神干事业，领导班子以身作则，无论是城乡维护提升，还是文明城市创建，都有他们的身影。

一大批来自基层一线的“80后”“90后”陆续走上中层岗位，让“有为有位”意识深入人心。

“建设城乡、服务大众”“三服务三满意”，城建员工以企业文化建设潜移默化做好思想政治工作，创先争优、走在前列。

蔡月英、廖小玉......从基层挖掘凡人微光、身边感动，培育一大批先进典型，设立劳模工作室；岗位技能比武、“环卫工人节”、表彰“城市美容师”等，为劳动者创造展现才能的舞台。

改善一线员工的工作环境，在全区设立21个爱心驿站和工人休息屋、建设9座环卫工人宿舍。

爱心驿站

提高员工福利待遇，组织爱心活动、职工体检、节日送温暖等关爱行动；丰富员工业余生活，举办职工春晚、趣味运动会、摄影比赛等文体活动，配置职工书屋、健身房、活动室等人性化休闲空间，不断提升员工获得感与幸福感。

趣味运动会