今年厦门将完成人才引育"三个七" 引进高校毕业生7万等

　　■去年我市率先在全省举办“直播带岗”活动。

　　■市人才中心服务窗口

　　在前年完成“三个五”、去年完成“三个六”的基础上，今年，我市将全力完成人才引育“三个七”目标，即引进高校毕业生70000人、柔性引进人才7000人、引育高层次人才700人。

　　为实现这一目标，新年伊始，我市组织、人社部门频频走访、调研。前不久，市委人才办召开顶尖高校驻厦校友会引才工作座谈会，邀请中国九校联盟高校驻厦校友会负责人参会。市人社局、市人才中心也密集走访国内各知名高校驻厦校友会，并举办促进校地合作座谈会，聚焦发挥校友会牵线搭桥作用，为我市招才引智。今年，我市将依托重点高校在厦校友会成立“新鹭英才”引才联盟。

　　在引才供需对接方面，今年我市将大力拓展校园招聘主渠道，促进就业创业供需对接，持续做好赴外招聘及入校宣讲等引才工作，传播“厦门C位无限量”的城市人才品牌，加快推动相关引才政策举措精准对接、落地见效，在毕业生引进、培养、使用、服务、激励等方面打出组合拳，用情用心打造人力资源“虹吸效应”，为厦门建设创新型城市夯实人才基础。

　　同时，今年我市还将瞄准本地高校毕业生留厦就业，开展“留‘厦’来·更精彩”系列引才活动，不断提高本地高校毕业生留厦就业比例。我市将组织大学生进企业、进园区、进项目，增进在校生对厦门重点产业、人才优惠政策的了解，努力做到毕业政策动心、就业指导入心、就业服务暖心，促进本地高校毕业生多渠道、多元化留厦就业。

　　另外，还将动员用人单位，充分挖掘岗位需求。结合厦门城市发展战略需求和产业布局，深入实施就业创业推进行动，着力提升就业服务水平，抓紧研究新型就业方式，推动在线新经济企业释放更多就业岗位。着力破解医疗、教育人才引进难问题，组织主管部门、民生社会事业单位与企业共同组团赴外引才，提升招聘规模效应。

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　　2020年超额完成

　　“三个六”引才目标

　　去年，我市引育高层次人才626名，柔性引进各类人才8089名，审核接收毕业生61785人，超额完成“三个六”引才工程目标任务(即全年力争引育高层次人才600名，引进柔性人才6000名，接收毕业生就业6万人以上)。

　　去年我市人才引育工作亮点频出。市委组织部、市人社局牵头，聚焦人才供给侧需求，打造富有特色、优势突出的全维度青年人才政策矩阵，实施全国领先的毕业生引进优惠政策。

　　我市积极创新招才举措，破解毕业生引才难题。举办“百城千校万人”巡回宣讲，走访25座城市66所(次)高校，举办39场厦门企业专场招聘会。搭建“厦门人才网校园云招聘平台”，疫情期间为学生和厦门企业提供岗位筛选、简历投递、云端面试等服务。

　　去年我市还在全省率先举办“直播宣讲”“直播带岗”活动，采用岗位展现、企业秀、现场投递、互动引导等宣讲模式，引导助力省内外重点高校毕业生来厦高质量就业。

　　(厦门晚报 记者 吴笛)

　　(原标题：全力完成人才引育“三个七”目标

　　今年我市将引进高校毕业生70000人、柔性引进人才7000人、引育高层次人才700人)

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